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Mittwoch, 27. März 2019

Agilität fördern: Ratschläge erteilen vs. Ermutigende Führung

Wo Ermutigende Führung nötig wäre um Herausforderungen zu meistern, zerstören Führungskräfte durch Ratschläge das Selbstvertrauen von Mitarbeitern
Donnerstag, 06. Juni 2019

Anybody Can Be Amazing

A few takeaways from Brown University Commencement 2019
Montag, 24. Juni 2019

Führen mit Motiven vs. Führen mit Zielen

Mitarbeiterführung mit Motiven führt zu mehr Verantwortungsübernahme durch den Mitarbeiter, besseren Ergebnissen und größerer Zufriedenheit.
Dienstag, 11. Dezember 2018

„Man müsste mal…“

Wie Agilität in Meetings auf der Strecke bleibt
Dienstag, 04. Dezember 2018

New Work? I actually like my old job…

Es ist wichtig über neues Arbeiten nachzudenken, Dinge zu verändern und offen zu sein für Neues. New Work muss aber Sinn machen und einen Zweck e
Dienstag, 06. November 2018

PURPOSE

For those who make the world
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