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Assessment

Wertschätzend. Motivierend. Valide.

Unsere diagnostischen Verfahren sind verhaltensorientiert und gehen auf langjährige, wissenschaftliche Forschung und die Erfahrungen aus über 1000 Assessments zurück. Dabei steht neben der Verhaltens- und Fachkompetenz insbesondere die Motivation eines Teilnehmers im Mittelpunkt. Dies testen wir durch ein individuelles Übungsdesign und durch die spezielle Form des Motivationsinterviews. Unser transparentes Vorgehen erhöht Validität, Reliabilität und Akzeptanz maßgeblich. Alle unsere Verfahren bieten wir als Präsenzveranstaltung sowie in einer ressourcensparenden, digitalen Version an. Dabei ist unser Anspruch: Entscheidungssicherheit für Unternehmen und Teilnehmer gleichermaßen.

Assessment Center

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zur Auswahl von internen und externen Mitarbeitern für herausfordernde Führungs- und Vertriebspositionen

Development Center

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zur Potenzialeinschätzung und individuellen Förderung von Mitarbeitern und Führungskräften

Orientierungs-Workshop

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zur Potenzialeinschätzung und Karriereplanung in Talentmanagementprozessen

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Ulrich Innerhofer

Managing Partner

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