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Montag, 24. Juni 2019

Führen mit Motiven vs. Führen mit Zielen

Mitarbeiterführung mit Motiven führt zu mehr Verantwortungsübernahme durch den Mitarbeiter, besseren Ergebnissen und größerer Zufriedenheit.
Donnerstag, 06. Juni 2019

Anybody Can Be Amazing

A few takeaways from Brown University Commencement 2019
Mittwoch, 10. Juli 2019

vom MÜSSEN zum WOLLEN

Hören Sie auf sich zu stressen, was Sie alles tun sollten oder tun müssen. Und denken Sie mehr darüber nach, was Sie tun wollen.
Freitag, 06. September 2019

We hire people for their skills, and we fire them for their attitude. (Jack Welsh)

Ich muss sogar noch ergänzen: Leider feuern wir sie nicht einmal konsequent, sondern lassen zu, dass sie bleiben und die Kultur vergiften.
Donnerstag, 08. August 2019

OKR: Wundermittel oder alter Wein in neuen Schläuchen?

Hören Sie auf sich zu stressen, was Sie alles tun sollten oder tun müssen. Und denken Sie mehr darüber nach, was Sie tun wollen.
Freitag, 06. Dezember 2019

If you are thinking about OKRs, start with developing Operating Practices (OPs).

Operating practices are the foundation for any goal setting system like OKR.
OBEN