Inspiring Leaders

Oft tritt im Laufe der Einführung von OKR Ernüchterung ein und die anfängliche Euphorie verfliegt. Das muss aber nicht sein....

Wie wollen wir nach dem verpflichtendem Homeoffice in Zukunft zusammenarbeiten?...

Viele Unternehmen verspüren einen enormen Druck, sich digital neu zu erfinden. Was in der Vergangenheit funktioniert hat ist nicht mehr gefragt....

A while ago, I assisted a company in recruiting a new head for the controlling department. At the end of the day, we looked at all the information we had gathered and shared our thoughts....

Wenn sich nun also der Lockdown wieder lüftet, bleibt für mich die Frage: Wollen wir wirklich, ganz sicher, so weitermachen wie zuvor? ...

Die agile Führung lässt weitgehend das Team entscheiden. Aber was, wenn dann wichtige Entscheidungen von niemanden getroffen werden?...

I am convinced that we don’t do too little. It’s rather that we do too much. And that leads us to doing everything a little and nothing much....

Operating practices are the foundation for any goal setting system like OKR....

Klassische Führung hat ausgedient. Agile Führung hinterlässt aber of ein Vakuum: die disziplinarische Führung....

Ich muss sogar noch ergänzen: Leider feuern wir sie nicht einmal konsequent, sondern lassen zu, dass sie bleiben und die Kultur vergiften....

Hören Sie auf sich zu stressen, was Sie alles tun sollten oder tun müssen. Und denken Sie mehr darüber nach, was Sie tun wollen. ...

Hören Sie auf sich zu stressen, was Sie alles tun sollten oder tun müssen. Und denken Sie mehr darüber nach, was Sie tun wollen. ...

Mitarbeiterführung mit Motiven führt zu mehr Verantwortungsübernahme durch den Mitarbeiter, besseren Ergebnissen und größerer Zufriedenheit....

A few takeaways from Brown University Commencement 2019...

Selbststeuerung ist eine wesentliche Voraussetzung für effektives Arbeiten. Aber wie kann man die Fähigkeit zur Selbststeuerung messen?...

Die Etablierung von festen Gewohnheiten ist ein einfaches Führungsinstrument um Motivation bei Mitarbeiter aufzubauen....

Kritik braucht es. Keine Frage. Aber Kritik haben wir schon im Überfluss. Sollten wir nicht zu Beginn fragen: „Was steckt Interessantes drin?“...

Wo Ermutigende Führung nötig wäre um Herausforderungen zu meistern, zerstören Führungskräfte durch Ratschläge das Selbstvertrauen von Mitarbeitern....

Purpose hätte es verdient, zum Führungs-Standard zu werden. Denn von einem echten Purpose profitiert jeder: Kunden, Mitarbeiter, Investoren....

Viele Mitarbeiter sind für ihre Aufgaben nicht intrinsisch motiviert. Durch veränderte Situationsgestaltung kann man diese Mitarbeiter motivieren....

Führen Sie mit Motiven und gestalten Sie Situationen so, dass in Mitarbeitern ein Hunger entsteht....

Wir wollen etwas sein, bringen aber nicht die Motivation auf etwas dafür zu tun....

Papa dei Boschi ein Start-up der anderen Art...

Wie Agilität in Meetings auf der Strecke bleibt...

Es ist wichtig über neues Arbeiten nachzudenken, Dinge zu verändern und offen zu sein für Neues. New Work muss aber Sinn machen und einen Zweck erfüllen....

„Es ist kein Motivationsproblem. Es ist ein Konzentrationsproblem.” Niko Kovac, Trainer des FC. Bayern, am 24.11.2018 nach dem 3:3 Unentschieden gegen den Aufsteiger und Vorletzten der Bundesliga-Tabelle Fortuna Düsseldorf.   Indem Kovac das Pro...

Vielleicht sind Sie im Netz schon einmal über folgenden Artikel gestolpert: Allein die 100.000+ Likes und 2000+ Kommentare (Stand: 12.11.2018) zeigen, dass das Thema einen Punkt trifft, den viele intuitiv teilen und als wichtig empfinden. Und man ist...

For those who make the world...