Agile Leadership Check



Der Online-Fragebogen zur Analyse der Führungskultur im Unternehmen hinsichtlich Agilität

Warum brauchen wir eine agile Führungskultur?

Ausgelöst durch die digitale Revolution stehen Unternehmen heute unter dem enormen Druck, sich fortlaufend und schnell an Veränderungen anzupassen. Dabei erweisen sich klassische Top-Down-Entscheidungswege im VUCA-Umfeld als zu langsam und unflexibel. Missionskritisches Wissen ist heute nicht mehr dem Management vorbehalten, sondern findet sich verteilt auf allen Unternehmensebenen. Um dieses zu nutzen und damit Agilität sicherzustellen, bedarf es auch einer agilen Führungskultur, die
  • Autonomie und Eigenverantwortung stärkt
  • cross-funktionale Zusammenarbeit fördert, und
  • für schnelle Entscheidungen durch den jeweils größten Know-how-Träger sorgt.

Der Agile Leadership Check

Der Agile Leadership Check ist ein Online-Befragungs-Tool, das Unternehmen dabei hilft, den Grad an agiler Führung im eigenen Unternehmen einzuschätzen und Ableitungen für eine Entwicklung vorzunehmen. Er kann sowohl von einzelnen Top-Managern für das Gesamtunternehmen als auch von Führungskräften für einzelne Bereiche durchgeführt werden.

Die 8 Themenfelder des Agile Leadership Checks


Sinnvermittlung und Motivation


Entscheidungsverhalten


Zielorientierung


Planung


Eigenverantwortung


Transparenz


Lern- & Veränderungsbereitschaft


Kooperation

Ablauf

Mit 32 kurzen Fragen deckt der Check die 8 Themenfelder des agilen Führens ab. Die Durchführung dauert ca. 15 Minuten.

Kostenlose Testversion

Machen Sie selbst den Check und holen Sie sich einen ersten Eindruck, wie Sie selbst die Führungsagilität in Ihrem Unternehmen einschätzen.

Beispiel Führungskultur

Sie möchten noch mehr Informationen wie der Check bei Ihnen im Unternehmen durchgeführt werden kann?

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Ulrich Innerhofer

Managing Partner

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